Gewerkschaften
Eine Gewerkschaft - mit den höchsten Mitgliederzahlen der Welt. Aber ist es eine wirkliche Gewerkschaft - oder ein Transmissionsriemen der Partei? Es gibt Veränderungsdruck - und Alternativen...
Mitbestimmung, chinesisch interpretiert
Kommentar von Au Loong Yu "Co-determination with Chinese characteristics". Übersetzung von Stefan Hochstadt erschienen in AMOS Nr. 3-2011
Die Rolle des „All China Federation of Trade Unions”: Seine Bedeutung für chinesische Arbeiter heute
von Bai Ruixue veröffentlicht in „Working USA - The Journal of Labor and Society" Volume 14, März 2011, pp. 19–39; Übersetzung MP / Übersetzung auf Vorschlag chinesischer ProjektteilnehmerInnen, als Beitrag zur "neuen Gewerkschaftsdebatte" (siehe Beitrag Gewerkschaftsdebatte Juni 2011) Der englische Originaltext ist ebenfalls auf dieser Seite
Die aktuelle Debatte über Gewerkschaften in China vom Juni 2011
Nach der Veröffentlichung eines Gesprächs mit Han Dongfang vom China Labour Bulletin im britischen "The Guardian" (und nachfolgend in einer ganzen Reihe anderer grosser Zeitungen) entsteht so etwas wie eine globale Debatte um Gewerkschaften in China. Wir dokumentieren den Originalbeitrag, Hintergrundmaterial und kritische Stellungnahmen.
Class conciousness of migrant workers in the chinese Pearl River Delta
Der Beitrag von Anita Chan und Kaxton Siu vom April 2011 ist ein lesenswerter Versuch, die Entwicklung der Arbeiterbewegung im neuen industriellen Herzland Chinas und die Entwicklung der Gewerkschaften zusammen zu analysieren, wobei der Schluss gezogen wird, dass nur solche Veränderungen oder Neuorganisationen Besserung versprechen, die aufgrund echter Bewegung entstehen.
THE ROLE OF THE ALL CHINA FEDERATION OF TRADE UNIONS: IMPLICATIONS FOR CHINESE WORKERS TODAY
By Bai Ruixue. In the context of China’s economic reforms and realignment with global capitalism, this article examines the role of the All China Federation of Trade Unions (ACFTU) and its failure to act as a genuine trade union organization. Rather than putting workers’ interests and the protection of their rights first, the ACFTU, as an organ of the Chinese Communist Party (CCP) has largely shifted its agenda in line with that of the Party. The article looks at how this has often meant prioritizing the interests of business over those of labour and how subsequently the ACFTU faces a crisis of legitimacy in the eyes of many workers, who increasingly turn to alternative methods of struggle outside of the officially sanctioned union. While such struggle has alarmed the CCP and has led to apparent attempts at trade union reform, often this has meant little in reality. The article also addresses the changing relations of international trade unions with the ACFTU and challenges unions who are prepared to work more closely with it for giving the ACFTU a false credibility. Published in "WorkingUSA-The Journal of Labor and Society" Volume 14 · March 2011 · pp. 19–39;
Tarifvertrag für 450.000 Beschäftigte
Vom Mai 2011 ist dieser Bericht über einen Tarifvertrag für Cateringbeschäftigte in Wuhan. Bleibt die Frage: Tut sich was oder wird Aktivität nur demonstriert?
Beijing als Trendsetter ?
Vom April 2011 ist dieser Bericht über die Erhöhung des Mindestlohns in Beijing - durch die Aktivität des offiziellen Gewerkschaftsbundes. Interessant auch, welche Unternehmen unterzeichnet haben - und welche nicht...
Heimatgewerkschaften für Wanderarbeiter?
Yidi weiquan - so heisst der chinesische Begriff für Gewerkschaften, die die interessen der Wanderarbeiter vertreten. Von ihrem Heimatort aus. Ein Modell, mit dem es bereits seit 2005 Erfahrungen gibt...
Mehr gewerkschaftliche Unabhängigkeit?
Eine öffentliche Mitteilung des Gewerkschaftsbundes ACFTU über die Notwendigkeit in den zur Privatisierung anstehenden Staatsbetrieben mehr gewerkschaftliche Unabhängigkeit zu entwickeln wurde am 11. November 2009 publiziert.
Tarifverhandlungen: Das Wenling-Modell
Anders als das wohl rein kosmetische Abkommen mit Walmart, gibt es von Seiten des ACFTU ein Modell für Tarifverhandlungen das weit realer ist.
Respektiert die Menschenwürde der chinesischen Arbeiterinnen! Berichte vom Arbeitskampf in der Firma Ole Wolf
Berichte von Zhang Jun, Liu Meizhen und Jiang Qianqiu, von Liu Jian Dieser Artikel in der offiziellen Zeitschrift des Allchinesischen Gewerkschaftsbundes, dem "Chinese Worker" ist insofern ein Novum, als dabei erstmals eine eigentlich oppositionelle Arbeit vom Gewerkschaftsbund positiv aufgegriffen wird...
Die Streikbewegung verstärkt den Druck für eine Gewerkschaftsreform in China
Diskussionsbeitrag zu den Auswirkungen der Streiks im Frühjahr 2010 auf die offiziellen Gewerkschaften - aus dem sechsten "Paket" von eigenen Übersetzungen, Oktober 2010.
Geschichte, aktuelle Situation und Probleme der chinesischen Gewerkschaften
Der Beitrag "Geschichte, aktuelle Situation und Probleme der chinesischen Gewerkschaften" von Huang Ai wird hier in Auszügen übersetzt - die Teile 2 und 4 des sehr ausführlichen Beitrags fand die Redaktion Infoexchange die für LeserInnen in der BRD interessantesten Textteile. Sie umfassen eine weitgehend chronologische Darstellung der Entwicklung von Gewerkschaften und Gewerkschaftsgesetzen in der VR China bis 1998 und im zweiten Teil theoretische Probleme der Gewerkschaftsgesetze. Der Autor geht dabei vom Standpunkt aus, die marktwirtschaftlichen Reformen der letzten 30 Jahre positiv zu sehen - und leitet daraus die Notwendigkeit funktionierender Gewerkschaften und eines gesetzlich verbrieften Streikrechts ab.
