Chinesische Städte bekämpfen die Mentalität des „sich flach hinlegens“ mit ‚Schnecken-Auszeichnungen‘ für schwache Arbeit
„In China sind die Konsequenzen ziemlich hoch, wenn man etwas falsch macht, daher bleiben die Beamten lieber untätig“, sagt ein Wissenschaftler.
Mehrere chinesische Städte verleihen als Teil ihrer Maßnahmen zur Beseitigung einer „passiven Mentalität” unter Arbeitnehmern einen „Schneckenpreis” an träge Kader, nachdem Präsident Xi Jinping und die chinesischen Disziplinarbehörden wiederholt zu mehr Fleiß aufgerufen hatten. (...) Einige Städte haben eine Liste mit Eigenschaften erstellt, die als „Liegenbleiben“ gelten, also das Tun des absolut Nötigsten, um über die Runden zu kommen. In Kunming in der südchinesischen Provinz Yunnan umfasst die Liste „Zufriedenheit mit dem Status quo, Angst vor Verantwortung, Aufschieben und niedrige Arbeitsstandards“.
Es ist schwierig, in China eine feste Anstellung zu finden. Lernen Sie die „Slash Youth“ kennen
Als Reaktion auf die begrenzten Beschäftigungsmöglichkeiten navigieren junge Chinesen, die als „Slash Youth“ bezeichnet werden, durch den Arbeitsmarkt, indem sie mehrere Teilzeitstellen annehmen und damit traditionelle Arbeitsmodelle neu definieren. Dieser Wandel spiegelt eine allgemeine wirtschaftliche Notlage wider, in der Begriffe wie „lying flat“ und „996“ den gesellschaftlichen Druck verdeutlichen. Ursprünglich ein Zeichen für kreative Vielseitigkeit, steht die „Slash“-Identität heute für eine Überlebensstrategie angesichts schwindender Beschäftigungsmöglichkeiten und symbolisiert einen tiefgreifenden Wandel in der Arbeitswelt der sich entwickelnden chinesischen Wirtschaft.
Chinas mittellose und ausgebrannten junge Arbeitskräfte schließen sich unter einem neuen Banner zusammen: „Rattenmenschen“
(...) Der Ausdruck ist zum neuesten viralen Trend unter Chinas arbeitslosen Millennials und Gen Z's geworden, die stolz verkünden, dass sie den ganzen Tag im Bett verbringen, im Internet surfen und Fertiggerichte essen.
Es handelt sich um eine extreme Version der „Lying Flat”-Gegenkulturbewegung, die junge Menschen populär gemacht haben, als sie gegen Chinas strapaziöse 72-Stunden-Arbeitswoche und die „996”-Tech-Kultur rebellierten, bei der Angestellte sechs Tage die Woche von 9 bis 21 Uhr arbeiteten. (...) Nach der Pandemie wurde das „Flachliegen” in den sozialen Medien so prominent, dass es in Peking Alarm auslöste, da die Zentralregierung versuchte, die angeschlagene Wirtschaft wieder anzukurbeln.
Aber zu den „Rattenmenschen” zu gehören, bedeutet mehr als nur „lying flat” oder aufzugeben. „Lying flat bedeutete: ‚Ich mache vielleicht nichts, arbeite nicht von 9 bis 17 Uhr, aber ich mache trotzdem Dinge, die mir Spaß machen’”, erklärte Ophenia Liang (...) von (...) einer auf Asien spezialisierten Marketingagentur. (...)
„Die Rattenmenschen wollen das genaue Gegenteil von dem sein, was der Rest des selbstdisziplinierten und glamourösen Internets tut, der ins Fitnessstudio geht“, sagte sie. Ein energiearmer Lebensstil ist für diesen Trend von entscheidender Bedeutung. „Rattenmenschen“ sagen, dass sie als Stubenhocker zufrieden sind. (...)
Chinas junge Arbeitskräfte stehen vor Beschäftigungsproblemen, da die Wirtschaftslage die Aussichten für Elite-Absolventen verschlechtert
Als Studentin an der Peking-Universität, einer der renommiertesten Universitäten Chinas, wusste Crystal, dass sie später einmal bei einem der führenden Technologie- oder Finanzkonzerne Chinas arbeiten wollte. Während ihres Studiums tat Crystal, die (...) nur ihren Vornamen nannte, alles, um sich für den Arbeitsmarkt attraktiv zu machen. Sie nahm an Fallstudienwettbewerben der US-amerikanischen Unternehmensberatung Bain and Company teil (...). Sie absolvierte vier Praktika bei Technologieunternehmen, darunter ByteDance, dem Unternehmen hinter TikTok und Rednote (....). Als sie 2023 ihren Abschluss machte, gehörte Crystal zu den besten 10 % ihres Jahrgangs.
Doch Crystals hervorragender Lebenslauf ließ ihr nur eine realistische Option für ein weiterführendes Studium: einen Master-Abschluss in Wirtschaft und Management und zwei weitere Jahre, bevor sie in den Arbeitsmarkt eintreten konnte. „Es gibt keine Garantie mehr für einen Job nach dem Bachelor-Abschluss“, sagte Crystal. (...)
Crystals Situation spiegelt die Schwierigkeiten wider, mit denen junge Hochschulabsolventen – selbst Spitzenabsolventen chinesischer Elitehochschulen – auf dem Arbeitsmarkt nach der Pandemie zu kämpfen haben. „Es ist nicht nur so, dass die jüngsten Absolventen von Elitehochschulen keine hochbezahlten Jobs finden konnten“, sagte Nancy Qian, Wirtschaftsprofessorin an der Kellogg School of Management der Northwestern University. „Sie kämpften wirklich hart um einen ziemlich mittelmäßig bezahlten Job – was bedeutet, dass das Geld nicht ausreichen würde, um unabhängig zu leben.“ (...)
Sechs Tage die Woche, sieben bis 19 Uhr: Das sind die Schichten von Feng Tian in einer Chipfabrik in China. Aber immer weniger Chinesen sind bereit, so zu arbeiten. (...)
Feng Tian ist schon in Chongqing Lastwagen gefahren, hat in Shenzhen mit Gebrauchtwaren gehandelt und in Chengdu Essen ausgeliefert. Derzeit stellt Feng in Kunshan, dem Zentrum der Elektronikfabriken in China, Ortungschips her, die später in iPhones verbaut werden. Sechs Tage die Woche, von sieben Uhr früh bis 19 Uhr abends geht seine Schicht, und jeden zweiten Monat muss er das Gleiche nachts machen, von 19 bis sieben Uhr. Dafür bekommt er von Apples Zuliefererfirma 5500 Renminbi im Monat, 660 Euro. (...)
Zhang hat die guten Zeiten miterlebt. Mittlerweile aber gibt es kaum noch langfristige Verträge. Befristete Arbeit, die sogenannte Gig-Economy, ist das Gebot der Stunde. „Unser Gewinn ist um vierzig Prozent eingebrochen“, sagt die Vermittlerin. Vor allem die Fertigung von Küchengeräten und Heimelektronik in Kunshan gehe zurück. Das liege nicht nur an der lahmenden Wirtschaft. Zhang beobachtet auch einen Mentalitätswandel.„Älteren Arbeitern ist es eigentlich egal, ob sie 270 oder nur 230 Stunden im Monat arbeiten“, sagt sie. „Die haben Kinder, ihnen ist nur wichtig, wie viel Geld es gibt.“
Ganz anders die jüngeren Chinesen. „Junge Leute wollen nicht mehr in Fabriken arbeiten.“ Dabei ist die Jugendarbeitslosigkeit hoch und wächst immer weiter. Im August stieg sie offiziell auf 18,9 Prozent. Und das, obwohl der Machtapparat erst kürzlich die Berechnungsgrundlage geändert hat, um die Zahlen zu schönen.Zhang sagt, heute würden viele junge Chinesen lieber nur so viel arbeiten wie nötig. „Einige der jungen Leute arbeiten spontan von Tag zu Tag und entscheiden sich, Ruhetage einzulegen“, sagt die Arbeitsvermittlerin. „Wenn ihr Geld aus ist, kommen sie wieder und übernehmen ein paar Schichten.“
In Kunshan hängen diese jungen Leute im Park herum oder vor Wallace, der chinesischen Billigversion von McDonald’s. „Wir sind die Gua Bi“, sagt einer grinsend – ein Slangwort für Leute, die keinen festen Job haben und auf kleinstem Raum leben. Der junge Mann hat seinen halben Schopf blondiert, das T-Shirt bis über den Bauch hochgezogen und grinst herausfordernd. Ab und zu übernehmen sie ein paar Schichten hier in der Fabrik. „Das sind alles Ausbeutungsbetriebe“, findet er, die Arbeitsbelastung sei zu hoch.(...)