Streiks, Streiks, Streiks

Neue Welle von Streiks der Arbeiter in der Fertigungsindustrie: 14 Fälle in 4 Tagen

(1.–4. November 2025)

Nach einer Welle von 22 Streiks von Fabrikarbeitern innerhalb von 33 Tagen zwischen August und Anfang September dieses Jahres, ist Chinas Fertigungssektor Anfang November erneut in eine Phase intensiver Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern eingetreten. Im Vergleich zur vorherigen Welle ist die aktuelle Welle konzentrierter und intensiver: Innerhalb von nur vier Tagen zwischen dem 1. und 4. November verzeichnete das Projekt „Yesterday“ 14 Fälle von Arbeiterstreiks oder kollektiven Lohnforderungen.

Von diesen 14 Vorfällen zur Verteidigung der Arbeiterrechte wurde nur einer durch „Lohnrückstand” ausgelöst, während die übrigen 13 alle durch „langfristige Lohnrückstände” verursacht wurden. Die Dauer der Rückstände reicht von nur zwei Monaten bis zu einem halben Jahr oder sogar einem Jahr, was deutlich den Trend zu weit verbreiteten Lohnrückständen aufgrund angespannter Unternehmensliquidität widerspiegelt.

Es geht um folgende 14 Fälle zur Verteidigung ihrer Rechte:

1.November: Arbeiter der Guangdong Qingyuan Guanxing Ceramics Co., Ltd. fordern Löhne;
1.November: Arbeiter der Jiangxi Nanchang Juren Garment Co., Ltd. fordern Löhne;
1.November: Arbeiter der Zhejiang Hangzhou Gaodi Industrial Park Yucheng Garment Co., Ltd. fordern Löhne;
1.November: Arbeiter einer Fabrik im Fujian Quanzhou Jinjiang Qingmei Industrial Park fordern Löhne;
2.November: Arbeiter der Guangdong Foshan Yabo Furniture Industry Co., Ltd. fordern Löhne;
2.bis 3. November: Arbeiter der Guangdong Guangzhou Baiyun District Yas Leather Goods Co., Ltd. fordern Löhne;
3.November: Arbeiter der Hunan Hengyang Wannan Technology Co., Ltd. fordern Löhne;
3.November: Arbeiter der Jiangxi Ganzhou Xinfeng County Tuoyuan New Energy Co., Ltd. fordern Löhne;
3.November: Arbeiter der Zhejiang Wenzhou Baohua Eyewear Co., Ltd. fordern Löhne;
3.bis 4. November: Arbeiter der Anhui Lu'an Shucheng County Huijun Technology Co., Ltd. streiken, um gegen die Einbehaltung von Löhnen durch das Unternehmen zu protestieren;
3.bis 4. November: Arbeiter der Guangdong Shenzhen Ziqia Technology Co., Ltd. fordern Löhne;
3.bis 4. November: Arbeiter der Jiangxi Ji'an Yintu Industry Co., Ltd. fordern Löhne.
4.November: Arbeiter der Hubei Longmu Special Purpose Vehicle Co., Ltd. fordern Löhne;
4.November: Arbeiter der Zhejiang Taizhou Wenling Lianying Intelligent Technology Co., Ltd. fordern Löhne;

Vor dem aktuellen Hintergrund des anhaltenden wirtschaftlichen Abschwungs in China, der schwachen globalen Nachfrage und der internationalen Handelskriege nehmen Lohnrückstände und Streiks im chinesischen Fertigungssektor immer intensivere Formen an. Für Arbeiter sind Löhne oft die einzige Einkommensquelle, und langfristige Zahlungsrückstände wirken sich direkt auf ihre Grundbedürfnisse wie Miete, Nebenkosten und Lebensmittel aus. Aufgrund fehlender Gewerkschaften und wirksamer Rechtshilfe sowie der häufigen „Flucht der Chefs” und Vermögensübertragungen, die nach Finanzkrisen von Fabriken auftreten, bleiben kollektive Maßnahmen zur Durchsetzung von Arbeiterrechten jedoch oft erfolglos. Die Arbeiter, die sich infolgedessen zu radikaleren Maßnahmen gezwungen sehen, müssen zudem das Risiko einer anschließenden Festnahme oder sogar Freiheitsstrafe tragen.

Yesterday 4.11.2025

Zusammenfassung der Streiks von Produktionsarbeitern Anfang Dezember: Lohnrückstände als Hauptauslöser

(01.–10.12.2025)

Anfang Dezember 2025 kam es in Chinas Produktionssektor landesweit zu einer Reihe kollektiver Arbeitskämpfe. Neben dem einwöchigen Streik von 3.000 Arbeitern bei Yilisheng Technology in Shenzhen dokumentierte das Projekt „Yesterday“ zehn weitere Streiks im gesamten Produktionssektor. Hauptursachen waren Lohnrückstände, nicht gezahlte Sozialversicherungsbeiträge, entschädigungslose Werksverlagerungen und Entlassungen ohne Abfindung. Bemerkenswerterweise fand die Hälfte dieser kollektiven Aktionen in der südchinesischen Provinz Guangdong statt. Nachfolgend eine Zusammenfassung der Vorfälle:

1.–9. Dezember: Die Arbeiter der Haio Residence Industrial Co., Ltd. in Guangzhou, Provinz Guangdong, traten neun Tage lang in den Streik, um gegen die entschädigungslose Werksverlagerung zu protestieren.
Bereits am 14. und 15. Oktober dieses Jahres hatten Arbeiter wegen desselben Problems einen zweitägigen Streik abgehalten.
1. Dezember: Die Arbeiter der Ruida New Energy Technology Co., Ltd. in Jiangxi traten in einen kollektiven Streik, um die Auszahlung von drei Monaten überfälliger Löhne zu fordern.
1. Dezember: Die Arbeiter der Potevio Communication Cable Co., Ltd. in Houma, Shanxi, traten in einen kollektiven Streik und protestierten gegen langjährige Lohnrückstände, nicht gezahlte Sozialversicherungsbeiträge und die unterlassene Entschädigung der Arbeiter vor der Schließung des Werks. Das Vorgängerunternehmen war die Kabelfabrik Houma des Ministeriums für Post und Telekommunikation.
5.–8. Dezember: Die Arbeiter der Jiahui Thread Industry Co., Ltd. im Bezirk Bao’an in Shenzhen, Guangdong, protestierten gegen ausstehende Löhne, indem sie mehrere Tage lang auf dem Dach des Werks demonstrierten.
6.–8. Dezember: Bei Miaohu Textile Co., Ltd. in Hanchuan, Hubei, floh der Inhaber, nachdem er vier Monate lang keine Löhne gezahlt hatte. Dies löste tagelange Arbeiterproteste aus, die zeitweise den Verkehr blockierten.
6.–10. Dezember: Auch der Inhaber von Weishang Garments Co., Ltd. in Hanchuan, Hubei, tauchte unter, nachdem er Löhne schuldig geblieben war. Die Arbeiter blieben mehrere Tage in der Fabrik, um zu protestieren und zu verhindern, dass das Unternehmen heimlich Waren abtransportierte.
8. Dezember: Bei Lianhua Eyewear Co., Ltd. in Shenzhen, Guangdong, führten Entlassungen ohne Abfindung zu kollektiven Arbeitskämpfen. Die Arbeiter gingen kurzzeitig auf die Straße.
9. Dezember: Bei Weifu Communications Technology Co., Ltd. im Bezirk Bao’an in Shenzhen, Guangdong, floh der Inhaber, nachdem er vier Monate lang keine Löhne gezahlt hatte. Dies führte zu kollektiven Arbeiterprotesten.
10. Dezember: Die Beschäftigten von Xinhao Optoelectronics Co., Ltd. in Shenzhen, Provinz Guangdong, haben nach dem Scheitern der Verhandlungen mit dem Unternehmen eine neue Protestwelle gestartet. Bereits Anfang Juli dieses Jahres hatten sie zwei Tage lang wegen einer unentgeltlichen Versetzung gestreikt.
10. Dezember: Bei Maosheng Environmental Co., Ltd. in Taihe, Ji’an, Provinz Jiangxi, führten ausstehende Löhne, nicht gezahlte Sozialversicherungsbeiträge und die Ankündigung einer einmonatigen Betriebsschließung zu einem Streik, der das Werkstor vorübergehend blockierte.

Sieben der genannten Vorfälle wurden durch ausstehende Löhne ausgelöst, in drei Fällen ist der Firmeninhaber bereits untergetaucht und weiterhin flüchtig. Angesichts des nahenden Jahresendes sollten Arbeitnehmer wachsam bleiben und sich vor Arbeitgebern in Acht nehmen, die sich ohne Lohnzahlung aus dem Staub machen.

Yesterday 11.12.2025

Anmerkung: Der Allchinesischer Gewerkschaftsbund ACFTU ist die größte Gewerkschaft der Welt mit 134 Millionen Mitgliedern (laut Wikipedia, während die Gewerkschaft auf ihrer Homepage 257 Millionen Mitglieder nennt) in 1.713.000 lokalen Gewerkschaftsorganisationen. In den Berichten über die Arbeitskämpfe kommen die Gewerkschaften nicht vor.