Wanderarbeiter verprügelt und inhaftiert, nachdem sie ausstehende Löhne eingefordert hatten
Karsten -
Die Arbeiter Wang Xiaoming und Liu Haiquan verbüßen eine zehn- bzw. elfmonatige Haftstrafe nach einem Streit, der sich daraus ergab, dass ihr Chef sich weigerte, ihren Lohn zu zahlen. Am 4. Dezember 2020 befand ein Gericht in der nordöstlichen Provinz Liaoning sie der vorsätzlichen Körperverletzung für schuldig, obwohl sie angaben, sich gegen Schläger verteidigt zu haben, die von ihrem Arbeitgeber auf sie angesetzt worden waren.
Als Teil einer Gruppe von 14 Wanderarbeitern aus Chongqing hatten sie ab Mitte Mai 2020 40 Tage lang für die Fuxin Honglin Mining Group bei Aushubarbeiten auf einer Baustelle in Fumeng, Liaoning, gearbeitet. Nachdem andere Arbeiter angeheuert waren, weigerte sich ihr Chef, Liu Yuzhong, ihren Lohn zu zahlen und stellte sogar den Strom zu ihrem Schlafsaal ab. Die Polizei der Stadt Baijiazi stellte die Stromversorgung wieder her, ließ aber das Problem der unbezahlten Löhne ungelöst.
Am 23. Juni kam ihr Chef Liu in Begleitung von drei mit großen Holzknüppeln bewaffneten Männern in das Wohnheim und bot jedem Arbeiter 3.000 Yuan an, weit weniger als die Anteile der ihnen geschuldeten Pauschale von 100.000 Yuan. Beide Arbeiter behaupten, dass Liu den ersten Schlag ausführte, indem er einen Holzknüppel nahm und sie damit schlug. Die von Liu mitgebrachten Leute schlugen mit ihren Knüppeln auf die Arbeiter ein und versuchten, denjenigen, die den Vorfall filmten, die Handys zu entreißen. Die Arbeiter wehrten sich, und drei von ihnen erlitten Verletzungen. Polizeibeamte, die am Tatort eintrafen, stellten die Verletzungen der Firmenvertreter fest, nicht aber die der Arbeiter.
Am 24. Juni wurde Wang verhaftet. Am selben Tag gingen die Arbeiter zum örtlichen Büro für Humanressourcen und soziale Sicherheit, um ihren Fall vorzutragen. Sie gingen auch zum örtlichen Petitionsbüro, zum Aufsichtsamt und zu den Büros der Bezirksregierung. Das örtliche Büro für Humanressourcen und soziale Sicherheit stimmte zu, ihnen den geschuldeten Lohn zu zahlen, verlangte aber von den Arbeitern, dass sie ihr Recht abtreten, die Details des Falls in den sozialen Medien zu veröffentlichen. Sollten sie dennoch über den Fall sprechen, müsse das Geld zurückgezahlt werden, hieß es in der Vereinbarung. Als Liu am 10. Juli ankam, um seinen Lohn abzuholen, wurde er wegen des Verdachts auf vorsätzliche Körperverletzung verhaftet.
In der anschließenden Verhandlung, die etwas mehr als eine Stunde dauerte, unterbrachen die vorsitzenden Richter, Zhang Yi und Zhang Yan, wiederholt die Argumentationsversuche des Verteidigers und die Versuche der Arbeiter, den Vorwurf zu entkräften.
Videos und Fotos, die Wang von seinen Arbeitskollegen gemacht hatte, wurden nach seiner Verhaftung von seinem Telefon gelöscht, was einen Verstoß gegen Artikel 307 des Strafgesetzes darstellt. Der Staatsanwalt legte eine CD-ROM vor, auf der angeblich Aufnahmen zu sehen waren, die zeigten, wie ihr Chef Liu verprügelt wurde, aber sie wurde vor Gericht nicht abgespielt, so dass die Verteidigung den Inhalt nicht überprüfen konnte. Die Arbeiter wurden nicht nur für schuldig befunden und ins Gefängnis gesteckt, sondern sie und zwei weitere Angeklagte mussten Liu mit mehr als 32.000 Yuan entschädigen.
Dies ist bei weitem kein Einzelfall. In der Bauindustrie, die für Lohnrückstände berüchtigt ist, müssen sich die Arbeiter regelmäßig mit Einschüchterung und körperlicher Gewalt auseinandersetzen, wenn sie ihren Lohn einfordern. Die Streikkarte des China Labour Bulletin hat seit Januar 2018 730 Proteste von Bauarbeitern registriert, und in mindestens 50 dieser Fälle (6,9 Prozent) wurden die Arbeiter von den Handlangern ihrer Arbeitgeber verprügelt.
In einem der berüchtigtsten Vorfälle der letzten Jahre wurde am 13. Dezember 2014 die Mutter eines Arbeiters aus einer Gruppe von Bauarbeitern, die die Zahlung von 29.000 Yuan Lohnrückstand forderten, von einem Polizisten geschlagen und getötet. Die siebenundvierzigjährige Zhou Xiuyun wurde während eines Handgemenges zwischen den Arbeitern und Sicherheitsbeamten überwältigt. Der Vorfall, bei dem der Polizist sie an den Haaren packte und ihr den Hals verdrehte, bevor sie auf dem Boden zusammenbrach, wurde auf Video aufgenommen und führte zu einem öffentlichen Aufschrei.
Eine Gruppe von Wissenschaftlern schrieb nach dem Vorfall einen offenen Brief an Chinas Staatschef Xi Jinping und forderte, dass mehr getan werden müsse, um die Rechte von Arbeitsmigranten zu schützen, die Lohnrückstände geltend machen.
Wie der Fall in Liaoning jedoch deutlich macht, zögern viele Unternehmen immer noch nicht, die Arbeitsgesetze in verschiedenen Bereichen zu missachten. Die Fuxin Honglin Mining Group versäumte es, einen Vertrag mit ihren Arbeitern zu unterzeichnen, kündigte das Arbeitsverhältnis unrechtmäßig, zahlte den Arbeitern keine Sozialversicherung und verstieß gegen die Vorschriften zu Arbeits- und Ruhezeiten.
Die praktische Durchsetzung von Gesetzen, die die Rechte der Arbeiter schützen sollen, begünstigt oft eher die Arbeitgeber als die Arbeitnehmer. Die Arbeiter sind nicht nur mit Lohnunsicherheit konfrontiert, sondern auch mit einem Gerichtssystem, das sie bestrafen kann, wenn sie sich wehren, besonders wenn mächtige lokale Interessen beteiligt sind, die Druck auf die Richter ausüben können.
Für weitere Geschichten von Arbeitern, die mit Gewalt, Einschüchterung und Ungerechtigkeit konfrontiert sind, nachdem sie sich für ihre Rechte eingesetzt haben, besuchen Sie bitte unser Workers Voices-Archiv, das fast hundert englischsprachige Zusammenfassungen von Han Dongfangs wichtigsten Interviews mit Arbeitern enthält, die zwischen 2007 und 2015 auf Radio Free Asia ausgestrahlt wurden. Sie können auch das RFA-E-Book herunterladen, Chinese Workers Wronged: An oral history of workers' struggle during the economic rise of China herunterladen, das die wichtigsten Themen, die in den Diskussionen von Han auftauchen, kontextualisiert und analysiert.