Im vergangenen Jahr erreichten die Arbeitskonflikte in China ein Sieben-Jahres-Hoch
Der Hong Kong Labour Rights Monitor beschäftigt sich mit den steigenden Zahlen der Arbeitskonflikte und wertet sie als Warnung an die Regierung
Die wirtschaftliche Erholung Chinas nach der Pandemie verlief nicht wie erwartet, und es kam zu einer Welle von Unternehmensschließungen und Entlassungen an verschiedenen Orten. Die Arbeiter werden durch Lohnrückstände, Lohnkürzungen und unbezahlte Überstunden ausgebeutet. Nach Angaben des China Labour Bulletin (CLB) (...) gab es im Jahr 2023 1.793 kollektive Aktionen von Arbeitern in China, mehr als doppelt so viele wie im Jahr 2022 und so viele wie seit fast sieben Jahren nicht mehr. Der wirtschaftliche Abschwung in China hat zu zahlreichen Arbeitskonflikten geführt, und angesichts der anhaltend hohen Jugendarbeitslosigkeit sind soziale Unruhen in China zu einem Problem geworden. (...) Die kollektiven Maßnahmen der Arbeiter begannen in der zweiten Hälfte des Jahres 2023 zuzunehmen (...), wobei allein im November 241 Fälle verzeichnet wurden, die höchste Zahl in einem Monat seit Beginn der Datenerfassung [2011] auf der Karte.
Im Jahr 2023 gab es 342 Streiks, von denen über 50 Prozent mit einem Polizeieinsatz endeten
Vorfälle im Zusammenhang mit Arbeiterkonflikten waren über alle Provinzen und Städte verteilt, wobei die Provinz Guangdong mit 516 Fällen im vergangenen Jahr die meisten Fälle verzeichnete. Im Baugewerbe und in der verarbeitenden Industrie gab es mit 944 bzw. 436 Fällen die meisten Arbeitskonflikte, was vermutlich mit der Schuldenkrise führender chinesischer Immobilienunternehmen und dem schwierigen Geschäftsumfeld in der Zeit nach der Pandemie zusammenhängt. Im vergangenen Jahr betrafen 563 Fälle von Kollektivmaßnahmen der Arbeiter Lohnrückstände und 211 Fälle von Streitigkeiten, die durch die Verlagerung oder Schließung von Fabriken verursacht wurden.
(...) So verzeichnete die Karte allein am 16. Oktober 2023 einen Streik von Fahrern der Online-Lkw-Vermittlungsplattform Huolala (in Hongkong als Lalamove bekannt) in Foshan in der Provinz Guangdong, Hengyang in der Provinz Hunan und Chengdu in der Provinz Sichuan. Dies war der zweite Streik von Lkw-Fahrern nach letztem Mai, der mit einem Eingreifen der Regierung endete. (...) Nach Angaben des CLB streikten im April letzten Jahres mehr als 1.000 Beschäftigte der Guangyue Garment Factory in Jiaxing, Provinz Zhejiang, einem Zulieferer von Sportmarken wie Nike und Adidas, wegen drastischer Lohnkürzungen. Im November letzten Jahres löste die Verlagerung des in Hangzhou ansässigen taiwanesischen Unternehmens De Licacy Industrial Co. einen Massenstreik aus, und die Regierung entsandte zahlreiche Polizisten, um den Streik niederzuschlagen.
Gewerkschaften kämpfen nicht für die Rechte der Arbeiter
(...) Angesichts der Zunahme von Arbeitskonflikten im vergangenen Jahr haben die Gewerkschaften immer nur begrenzt eingegriffen und sogar die Rechte der Arbeiter verkauft, um die Vorfälle so schnell wie möglich zu beenden. Als beispielsweise im vergangenen Mai in einer Schuhfabrik in Jinjiang City in der Provinz Fujian bekannt wurde, dass sich viele Beschäftigte vor der Fabrik versammelt hatten, (...) setzte sich das CLB mit der örtlichen Gewerkschaft in Verbindung. Die Gewerkschaft drückte sich jedoch vor ihrer Verantwortung, da die Beschäftigten nicht bei ihr registriert waren. Während des Streits um die Verlagerung der Fabrik Shenzhen Yunfeng Electronics im vergangenen Mai waren die Beschäftigten mit der Regelung unzufrieden und begannen einen Streik, der 20 Tage andauerte. Damals schaltete sich die Gewerkschaft der Fabrik ein und bat die übergeordnete Gewerkschaft um Unterstützung bei den Verhandlungen. Die Antwort lautete: "Zurzeit gibt es keinen solchen Plan". (...)
Neun Arbeitskonflikte mit Bezug auf die Regierung, die den Boden für soziale Instabilität bereiten
Es ist erwähnenswert, dass neun der Kämpfe um Arbeiterrechte im letzten Jahr Partei-/Regierungsbeamte betrafen. Die letzte Aktion fand am 6. November letzten Jahres statt, als Hunderte von Beschäftigten des Verkehrsbüros des Bezirks Jizhou in Tianjin an zwei aufeinander folgenden Tagen vor dem Gebäude streikten, um gegen die Rückstände des Büros in Höhe von neun Monatslöhnen und fünf Monatsbeiträgen zur Altersvorsorge zu protestieren. Dies ist zweifellos ein Zeichen für die chinesische Regierung und eine ernsthafte Warnung (...).
Chinas wirtschaftliche Erholung nach der Pandemie verläuft schleppend und wird durch Herausforderungen wie den Abschwung auf dem Immobilienmarkt, den Rückgang der Auslandsaufträge und die schwache Binnennachfrage beeinträchtigt. Einige Analysten weisen sogar darauf hin, dass es nur zu mehr Arbeitslosigkeit und Lohnkürzungen kommen wird. Seit China im Juni letzten Jahres bekannt gab, dass die Jugendarbeitslosenquote mit 21,3 Prozent ein Rekordhoch erreicht hat, werden keine relevanten Daten zur Jugendarbeitslosigkeit mehr veröffentlicht. Bis vor kurzem gab China bekannt, dass die Arbeitslosenquote im Dezember letzten Jahres auf 14,9 Prozent gesunken sei, nachdem die Regierung 62.000.000 Jugendliche, die noch zur Schule gehen, von der Erhebung ausgeschlossen hatte. Es ist wahrscheinlich, dass die Jugendarbeitslosigkeit Chinas Führung große Sorgen bereitet. (...)