Einblicke in einen Streik

Der folgende Artikel wurde via China Labour Bulletin aus dem öffentlichen WeChat-Konto „Aquarius Times“ zitiert. (...)

Hunderte Arbeiter verteidigen die Fabrik, um sich selbst zu schützen, als die Papierfabrik in Dongguan in Konkurs geht und abgewickelt wird

Dongguan, bekannt als die „Fabrik der Welt“, war schon immer ein wichtiger Produktionsstandort im Perlflussdelta, in China und sogar auf der ganzen Welt. Mit einer vollständigen Industriekette, starken Verarbeitungskapazitäten und einem offenen Geschäftsumfeld haben die Produktionsfabriken von Dongguan eine große Zahl von Wanderarbeitern angezogen, die hier seit Jahrzehnten arbeiten.

Aber die guten Zeiten dauern nicht ewig. In den vergangenen zwei Jahren hat sich das Export- und Außenhandelsgeschäft enorm verändert, das Wachstum der Binnenwirtschaft hat sich deutlich verlangsamt und Fabriken, die einst Tag und Nacht in Betrieb waren, schließen still und heimlich. Am 2. April 2025 starteten Arbeiter einer Papierfabrik in Houjie Town in Dongguan, Dongguan Senhe Paper Co., Ltd. (im Folgenden „Senhe Paper“ genannt), eine Aktion zur Lohnforderung. Die Arbeiter und mittleren Führungskräfte, die seit vier Monaten keinen Lohn erhalten hatten, merkten, dass etwas nicht stimmt: Ihr Chef Chen Zhaohe war seit vielen Tagen nicht erschienen und hatte in letzter Zeit nicht einmal seine Anrufe beantwortet. Die Fabrik war in Gefahr. Am 27. März erhielten einige Mitarbeiter der mittleren Ebene von Morihe Paper die Nachricht, dass das Unternehmen schlecht geführt wurde und Insolvenz anmelden müsse.

Um die Zeit des Qingming-Fest verschlechterte sich die Situation. Mehr als 500 Arbeiter aus den drei Fabriken von Senhe Paper und seinen beiden in Zhaoqing registrierten Tochtergesellschaften, nämlich Guangning County Senyi Paper Co., Ltd. (nachfolgend „Senyi Paper“ genannt) und Guangning County Hesheng Wood Industry Co., Ltd. (nachfolgend „Hesheng Wood Industry“ genannt), beschritten den Rechtsweg, um ihre seit mehreren Monaten nicht ausgezahlten Löhne sowie eine finanzielle Entschädigung für die verschleierte Entlassung zu erhalten. Dies war eine Konfrontation ohne Alternative, bei der die Existenzgrundlage von mehr als 500 Familien auf dem Spiel stand. Es spiegelt auch die Schwierigkeiten wider, mit denen typische Produktionsstädte wie Dongguan im aktuellen internationalen Wirtschaftskonflikt konfrontiert sind.

Die Fabrik stand kurz vor der Schließung und an zwei Standorten erhoben sich Arbeiter, um sich zu retten „Wir wollen unsere Löhne jetzt! Wir wollen jetzt unsere Löhne jetzt!“. Am Nachmittag des 7. April äußerte Zhang Tao, ein Arbeitnehmervertreter in seinen Fünfzigern, in einem Besprechungsraum der Senyi Paper Industry (...) lautstark seine Forderungen.

An diesem Morgen stürmten fast 300 Arbeiter zur Fabrik, blockierten das Werkstor und fingen Lastwagen ab, die Waren aus der Fabrik transportierten, um die Anlagen der Fabrik zu schützen. Spezialkräfte der Polizei trafen vor Ort ein, um für Ordnung zu sorgen. Um die Regierung zum Eingreifen aufzufordern, gingen sie zu Fuß zur Bezirksregierung von Guangning, und am Nachmittag desselben Tages trafen Sonderbeamte des Kreisparteikomitees und der Bezirksregierung in der Fabrik ein.

Im Laufe der Woche hatten die Arbeiter noch keine Nachricht über die Wiederaufnahme der Arbeit erhalten. Stattdessen erhielten sie eine weitere schriftliche Mitteilung, in der sie aufgefordert wurden, bis zum 6. Mai „die Arbeit einzustellen und auf die Produktionsaufnahme zu warten“. Während des Qingming-Festes im April stellten die Arbeiter fest, dass Lastwagen häufig die Fabrik mit Waren verließen. Neben Rohstoffen, Altpapier und anderen Gütern, wurden auch die Maschinen der Fabrik abtransportiert.

Zhang Tao hatte das Gefühl, dass etwas nicht stimmte, insbesondere da die Fabrik den Arbeitern noch fünf Monatslöhne schuldete. Er dachte, dass es sich „um eine Vermögensübertragung handeln muss“. Zhang Tao sagte gegenüber Aquarius Times, dass die Senyi Paper Industry seit September letzten Jahres mit den Lohnzahlungen im Rückstand sei. Von seinem Gehalt für den September des Vorjahres erhielt er bis zum Tag vor Silvester nur die Hälfte, die restliche Hälfte wurde ihm erst im März nach Neujahr ausgezahlt. Allerdings schuldete ihm die Fabrik noch Lohnzahlungen für den Zeitraum von Oktober letzten Jahres bis März dieses Jahres. "Vor dem Qingming-Fest bekamen alle ihren Oktoberlohn ausgezahlt und akzeptierten eine einwöchige Arbeitsunterbrechung. Wir hätten nicht gedacht, dass man uns hereinlegen würde“, sagte Zhang Tao.

Die Arbeiter wollten nicht im Dunkeln gelassen werden und starteten die Aktion am ersten Arbeitstag nach dem Qingming-Fest. Ihre kollektive Forderung erregte die Aufmerksamkeit vieler Abteilungen der Kreisregierung Guangning und der Stadtregierung Binheng der Stadt Zhaoqing, darunter des Kreisparteikomitees, der Kreisregierung, der Arbeitsaufsichtsbehörde, der Sozialversicherungsbehörde und anderer Abteilungen, die gemeinsam eine Arbeitsgruppe in die Fabrik entsandten, um zu verhandeln und das Problem zu lösen.

Da zu Beginn der Verhandlungen an den nichtöffentlichen Sitzungen aller Parteien keine Arbeitervertreter teilnahmen, stürmten die Arbeiter wütend den Sitzungssaal, um ihre Positionen darzulegen, da sie der Ansicht waren, dass es dem Verhandlungsprozess ernsthaft an Transparenz mangelte. Jede Bewegung in der Fabrik ging den Arbeitern auf die Nerven.

Zhang Tao erwähnte, dass es an diesem Tag einen Käufer gab, der vermutlich von der Fabrik geschickt worden war und versuchte, die Waren der Fabrik zu einem niedrigen Preis zu kaufen. Er betonte, dass die Arbeiter dieses Vermögen schützen müssten, damit die Löhne aller gewährleistet werden könnten. Schließlich versprach die Arbeitsgruppe der Regierung, noch in dieser Woche einen Plan zur Rückzahlung der Löhne der Arbeiter vorzulegen.

Berichten zufolge schätzt Senyi Paper, dass das Unternehmen über etwa 5.000 Tonnen Fertigpapier und 900 Tonnen Altpapier verfügt. Wenn der Wert dieser Güter zu normalen Marktpreisen in Bargeld umgewandelt wird, reicht er aus, um die Löhne der Arbeiter zu bezahlen.

Wang Xiao, ein Angestellter auf mittlerer Ebene bei Senyi Paper, sagte gegenüber Aquarius Times, dass die Gesamtsumme der Löhne, die das Unternehmen seinen Angestellten schulde, etwa 10 Millionen Yuan betrage, er selbst jedoch nicht mehr als 70.000 Yuan erhalten habe. „Ich habe sogar das Inspektionsteam der Provinzregierung von Guangdong angerufen, in der Hoffnung, dass sie sich umgehend um die Angelegenheit kümmern und das Problem der Lohnzahlungen lösen könnten, da es den normalen Lebensunterhalt jeder Familie beeinträchtigt. Es ist schon mehr als ein halber Monat vergangen und wir können es uns nicht leisten, noch mehr Zeit zu verlieren. Wir finden keine Arbeit und geben jeden Tag Geld aus“, sagte Zhang Tao. „Wir wollen dem unbedingt ein Ende setzen.“

Am Morgen des 8. April suchte das Arbeitsinspektionsbüro Zhang Tao und andere Arbeitervertreter auf und beschaffte relevante Informationen über die Arbeiter, um beim Gericht einen Antrag auf Vermögenserhaltung zu stellen. Gegen 19 oder 20 Uhr an diesem Abend begab sich das Gericht zu Senyi Paper und versiegelte Hesheng Wood Industry, eine weitere Tochtergesellschaft von Senyi Paper, die nur wenige hundert Meter entfernt lag.

Nach einer Reihe positiver Aktionen von Zhang Tao und anderen Fabrikarbeitern beriefen das Parteikomitee des Kreises Guangning und die Stadtverwaltung von Binheng am 10. April um 15:30 Uhr ein Treffen des Fabrikdirektors, des stellvertretenden Generaldirektors, der Arbeitervertreter und anderer ein und legten einen „Sonderplan für die Lohnrückzahlung der Arbeiter“ vor.

Der Plan klärt den Umsetzungsprozess der Lohnrückzahlung: Zhang Tao und andere Arbeitervertreter werden den Prozess der Vermögensüberprüfung und -veräußerung überwachen. Der Restbetrag wird auf ein spezielles Konto der Personal- und Sozialversicherungsabteilung des Landkreises überwiesen und anschließend auf die persönlichen Konten der Arbeiter ausgezahlt. Der Plan sieht außerdem vor, dass „die Löhne der Arbeiter vor dem 30. April 2025 ausgezahlt werden“.

Aquarius Times erfuhr, dass der Plan zur Lohnrückzahlung am 11. April in den Umsetzungsprozess eingetreten sei. Um 20 Uhr an diesem Abend kaufte ein Händler 900 Tonnen Altpapier von Senyi Paper und schloss einen Kaufvertrag ab. Anders als die Arbeiter bei Moriyi Paper reagierten die Arbeiter des Mutterkonzerns Morihe Paper schneller und erhielten ihren Lohn innerhalb von vier Tagen, allerdings nicht in voller Höhe.

Am Nachmittag des 3. April ging Aquarius zur Senhe-Papierfabrik in Houjie (...) und sah Dutzende von Arbeitern in blauer Arbeitskleidung auf beiden Seiten der Straße vor dem Fabriktor stehen oder sitzen. Von Zeit zu Zeit öffnet sich das Fabriktor und immer wieder fahren mit Papierprodukten beladene LKWs heraus. Auch im Torbereich sitzen Arbeiter, die die Transportarbeiten rund um die Uhr überwachen.

Arbeiter vor Ort sagten, dass das Dorfkomitee von Baotang der Stadt Houjie am 2. April Leute in die Fabrik geschickt habe, um Dreiparteienverhandlungen mit mehreren Mitarbeitern der mittleren Ebene zu führen, darunter den Finanz- und Geschäftsleitern des Unternehmens und dem vom Rechtsvertreter und Vorsitzenden des Unternehmens, Chen Zhaohe (...). Schließlich wurde entschieden, dass die Mitarbeiter der mittleren Ebene selbst Kontakt zu Einkäufern aufnehmen würden, um Lagerwaren zu verkaufen, und dass der Tageserlös zur Zahlung der Löhne der Mitarbeiter verwendet werden sollte.

Mehrere Arbeiter bestätigten, dass sie ihren Dezemberlohn am Abend des 2. April erhalten hätten, ihre Löhne für Januar bis März jedoch noch nicht ausgezahlt worden seien. Die Folge war, dass die Arbeiter morgens und abends vor dem Fabriktor hockten und auf die Auszahlung ihres Lohns warteten.

Am 3. April, gegen 22 Uhr, warteten noch immer mehrere Arbeiter vor dem Fabriktor. Arbeiter Zhao Fan saß in einem Elektroauto und kommunizierte mit seinen Kollegen. Er erwähnte, dass die Arbeiter in den letzten Tagen zum Schutz der Lagerbestände der Fabrik darüber diskutiert hätten, sich bei der Beaufsichtigung der Fabrik abzuwechseln, und dass er selbst auch an der Schicht teilgenommen habe. Da sie befürchteten, dass die Fabrik gerichtlich abgeriegelt würde und sie die Waren nicht versenden könnten, luden sie die Waren die ganze Nacht über auf und verkauften sie tagsüber. Um die Waren jedoch schnell versenden und die Zahlung schnell erhalten zu können, entschieden sich die Mitarbeiter der mittleren Ebene, den Lagerbestand zu niedrigen Preisen zu verkaufen, was dazu führte, dass mit dem Erlös nicht alle Gehälter der Arbeiter zurückgezahlt werden konnten. „Der Wert der Waren reicht nur aus, um die Löhne im Februar zu bezahlen.

Über die Löhne im März lässt sich nur schwer eine Aussage treffen“, sagte Zhao Fan. „Mir ist egal, für wie viel sie verkauft werden. Solange ich einen beliebigen Betrag bekomme, ist alles in Ordnung. Ich nehme, was ich kriegen kann.“ Der Arbeiterorganisator und Forscher Xiangzi drückte seine Zustimmung zum Vorgehen der Arbeiter in diesem Vorfall aus. Seiner Ansicht nach sei das Insolvenzverfahren für die Fabrik zu diesem Zeitpunkt noch nicht offiziell eingeleitet worden. Sobald es zu einem Gerichtsverfahren kommt, wird es noch schwieriger sein, die Wartezeit auf die Entschädigung abzuschätzen.

Wenn die Fabrik an einem Punkt angelangt ist, an dem sie ihre Schulden nicht mehr zurückzahlen kann, sollten die Arbeiter aktiv selbst sparen und sich für den Erhalt des Fabrikeigentums einsetzen. Jeder muss seinen Lebensunterhalt verdienen, daher ist es schwierig, als Gruppe über längere Zeit rechtliche Schritte einzuleiten. Das Wichtigste in dieser Phase ist, unsere Rechte zu schützen. Wir sollten zunächst die Fabrik auffordern, uns so viel wie möglich zu zahlen. Wir sollten für unsere Rechte und Interessen eintreten und den Arbeitgeber und die Regierung bitten, uns eine konkrete Entschädigungszusage zu geben, eine Entschädigungsvereinbarung zu unterzeichnen und Name, Höhe und Zeitplan der Entschädigung klarzustellen. Andernfalls kann der weitere Prozess nicht garantiert werden.

Aquarius Times erfuhr durch Gespräche, dass viele der Arbeiter bei Morihe Paper Industry aus Hunan stammen und schon lange in der Fabrik arbeiten. Ihre Betriebszugehörigkeit beträgt zwischen drei und fünf Jahren und über zwanzig Jahren. Aus dem von einem älteren Arbeiter vorgelegten Arbeitsvertrag ging hervor, dass sein Arbeitsverhältnis im Jahr 2004 begann und es sich um einen unbefristeten Vertrag handelte. „Wir haben unsere Jugend hier verbracht und deshalb unserem Chef sehr vertraut. Er sagte, er sei in Schwierigkeiten und könne uns keinen Lohn zahlen, und bat uns um Verständnis. Wir glaubten ihm und arbeiteten weiter für ihn. Jetzt bedauern wir es, aber dieses Bedauern lässt sich nicht überwinden“, sagte Zhao Fan.

Am 7. April erfuhr Aquarius Times, dass die Arbeiter der Morihe Paper Industry ihren Februarlohn erhalten hatten, jedoch nur 47 % des ursprünglichen Märzlohns ausgezahlt wurden und die restlichen 53 % nicht ausgezahlt werden konnten. Schwierigkeiten für Arbeiter, ihren Lohn einzutreiben: Lücken in den Sozialabgaben und unklare Vergütung. In den beiden Fabriken von Morihe Paper und seinen Tochtergesellschaften stehen über 500 Mitarbeitern Lohnausfälle zu. Ihre Monatsgehälter liegen zwischen 3.000 und 10.000 Yuan. Die Rückzahlung von vier bis fünf Monatslöhnen ist bedeutsam für die Existenzsicherung aller Familien zusammen. (...)

Er betonte, dass die Arbeiter versuchen sollten, Arbeitsverträge, Sozialversicherungsunterlagen, Dienstpläne, Arbeitskarten und andere Nachweise über ihre Betriebszugehörigkeit aufzubewahren und durch aktive Verhandlungen zu versuchen, den Grundbetrag der wirtschaftlichen Vergütung so weit wie möglich zu erhöhen. „Wenn ein Arbeiter zehn Jahre lang in einer Fabrik gearbeitet hat und 5.000 Yuan im Monat verdient, beträgt die Vergütung 50.000 Yuan, was kein geringer Betrag ist. Selbst wenn wir nur 50 Prozent erreichen, ist das in gewisser Weise ein Erfolg“, sagte Xiangzi. (...)

Am 7. April berechnete die Finanzabteilung von Senhe Paper, dass die Fabrik ihren Mitarbeitern insgesamt 20 Millionen Yuan an Zahlungen schuldete. Die Fabrikarbeiter wollen einen einen Schiedsspruch haben nun beim eingereicht und entsprechende Beweise vorgelegt. (...)

Xiangzi ist der Ansicht, dass es seit der ersten Runde des chinesisch-amerikanischen Handelskriegs im Jahr 2018 eine unbestreitbare Tatsache sei, dass chinesische Produktionsstätten zur Verlagerung gezwungen seien und dass die Epidemie diesen Prozess beschleunigt habe. Mit dem Rückgang der Außenhandelsaufträge gehen immer mehr inländische Fabriken in Konkurs. Unter diesen Umständen werden die Gewinnmargen der Unternehmen immer kleiner und das Problem der Ausbeutung der Arbeiter durch Unternehmen und Manager wird immer deutlicher, was sich unter anderem in der mangelnden Bereitschaft zeigt, Sozialleistungen für die Arbeiter zu zahlen. Chinas Fertigungsindustrie, die lange auf billige Arbeitskräfte angewiesen war, verlagert ihre Produktion in viele südostasiatische Länder. Das ungünstige Außenhandelsumfeld hat die Regierung dazu veranlasst, die Binnennachfrage auszuweiten. Allerdings haben die inländischen Überkapazitäten zu einem verstärkten internen Wettbewerb und schlechtem Management in den Unternehmen geführt, und immer mehr Menschen werden ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Das Geld in den Taschen der Menschen ist weiter geschrumpft, sodass eine Steigerung des Konsums nicht mehr möglich ist. Dies scheint ein Teufelskreis zu sein. (Zum Schutz der Interviewpartner sind Zhang Tao, Wang Xiao, Zhao Fan, Rechtsanwalt Zhang, Li Da und Li Xiang in diesem Artikel Pseudonyme.)

CLB 22.4.2025 (Die Webseiten des CLB sind inzwischen aus dem Netz entfernt worden)

Dieser trotz Kürzung ausführliche Bericht gibt Einblicke in einen Arbeitskampf, bei dem offizielle politische Strukturen und informelle Vertretungen selbstbewußter Arbeiter miteinander verhandeln. Es gibt ein relativ fortschrittliches Arbeitsrecht, das jedoch erst dann Umsetzung erfährt, wenn entsprechender Druck ausgeübt wird. Die Arbeiter der „Senhe Paper“ Fabrik beriefen sich auf das, was ihnen juristisch zusteht, doch sie wußten, daß sie selbst Druck erzeugen mußten, indem sie das Werkstor blockierten und den Abtransport von Waren verhinderten. Als sie ihre Position in Verhandlungen nicht ernstgenommen wähnten, stürmten die Arbeiter den Sitzungssaal. Sie ließen sich sowohl von einem Anwalt alsauch von einem Wissenschaftler und Arbeiterorganisator unterstützen. Es ist erwähnenswert, daß die Vertreter der Streikenden von der lokalen Politik, also der KPCh bis hin zu den Behörden, als Verhandlungspartner akzeptiert wurden. So wurde von der Kreisregierung, der Stadtregierung, darunter das Kreisparteikomitees, die Arbeitsaufsichtsbehörde und die Sozialversicherungsbehörde, eine gemeinsame Arbeitsgruppe zusammengestellt, um mit den Arbeitern zu verhandeln.