Generation Praktikum
Ausbeutung statt Ausbildung
Das Problem der Zwangsarbeit in der „Praktikaindustrie“ chinesischer Berufsschulen
(...) Bei diesem Artikel handelt es sich um (...) eine Abhandlung auf der Grundlage öffentlicher Berichte, Regierungsdokumenten und internationaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen (...). Alle im Text genannten Fallbeispiele stammen aus öffentlich zugänglichen Medienberichten, die unabhängig überprüft werden können.
Einleitung
Im derzeitigen chinesischen Berufsbildungssystem unterzeichnet fast jeder Berufsschüler vor seinem Abschluss ein Dokument: die Vereinbarung von über das „Praktikum am Arbeitsplatz“ (in den geltenden Vorschriften einheitlich als „Arbeitsplatzpraktikum“ bezeichnet). (...)
Eine Reihe von Fällen, die in den letzten Jahren immer wieder ans Licht gekommen sind, zeigt jedoch, dass hinter diesem „vorschriftsmäßigen“ Dokument in einem beträchtlichen Teil der Berufsschulen tatsächlich eine Arbeitskräfteversorgungskette operiert, die die Schüler als Arbeitskräfte, das Abschlusszeugnis als Druckmittel und die Provisionen der Vermittler als Antrieb nutzt und die Rechte der Schüler auf Information, Einwilligung und Rücktritt von ihrer Arbeit systematisch untergräbt. Anhand von zwei aktuellen Todesfällen von Schülern, den geltenden Vorschriften des Bildungsministeriums, dem chinesischen Strafgesetzbuch sowie den einschlägigen Definitionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Vereinten Nationen wird in diesem Artikel dargelegt, dass dieses System die wesentlichen Merkmale von Zwangsarbeit aufweist und – insbesondere im Falle minderjähriger Schüler – unter die Definition von „Menschenhandel“ im Sinne des Völkerrechts fällt.
I. Zwei junge Leben, die nicht hätten verloren gehen müssen
Wuhu, Anhui: Der 17-jährige Schüler Gao
Im Mai 2026 wurde der aus Yanshan in Hebei stammende Gao (17) während eines Praktikums in einer Automobilzulieferfabrik in Wuhu, Anhui, als vermisst gemeldet. Einige Tage später wurde seine Leiche in einem nahegelegenen Fluss gefunden. Die Polizei schloss Fremdverschulden aus und stufte den Tod als nicht natürlichen Tod ein. Wie von „Litchi News“ sowie zahlreichen Medien (...) berichtet, besuchte der Schüler Gao im Jahr 2024 eine Berufsschule in Shandong. Ende März dieses Jahres wurde er von der Schule unter dem Vorwand „einheitlicher Unterrichtsplanung“ zu einem Praktikum nach Wuhu entsandt. In der Vereinbarung der 3 Seiten war eine Praktikumsdauer von sechs Monaten, eine Sechs-Tage-Woche sowie ein Grundgehalt von 1.900 Yuan zuzüglich Zulagen festgelegt. Wie sein älterer Bruder gegenüber den Medien berichtete, arbeitete der Student Gao täglich etwa 12 Stunden; am Tag vor dem Vorfall wollte er sich wegen Unwohlseins freistellen lassen, wurde jedoch vom Gruppenleiter darauf hingewiesen, dass er dafür ein ärztliches Attest vorlegen müsse (...); am Abend des 11. Mai teilte er dem betreuenden Lehrer mit, dass er das Praktikum nicht fortsetzen wolle; am nächsten Tag stellte der Lehrer fest, dass er die Nacht nicht im Wohnheim verbracht hatte und sein Telefon nicht erreichbar war. (...)
Ezhou, Hubei: Der 20-jährige „Xiao Xiang“
Am 13. September 2025 wurde „Xiao Xiang“ (Pseudonym), ein Student im zweiten Studienjahr an der Hubei-Fachhochschule für Verkehrswesen, nach Beendigung seiner Nachtschicht auf dem Heimweg ins Krankenhaus gebracht, wo er trotz Wiederbelebungsmaßnahmen an einem „plötzlichen Herztod“ starb. Wie „China News Weekly“ sowie mehrere Medien (...) berichteten, absolvierte Xiao Xiang in den Sommerferien ein Praktikum bei einem Logistikunternehmen, mit dem seine Hochschule zusammenarbeitete. Dort war er für den Transport und das Entladen in der Nachtschicht zuständig. Im Juli und September waren seine Schichten von 22 Uhr bis 7 Uhr morgens, im August von 1 Uhr morgens bis 13 Uhr; vom 25. August bis zum 13. September hatte er fast drei Wochen lang ununterbrochen gearbeitet, ohne eine einzige Pause. Der ursprünglich in der Vereinbarung festgelegte Beginn des Praktikums war der 30. September, doch Xiao Xiang trat seine Tätigkeit tatsächlich bereits am 2. Juli an – wer ihn angewiesen hat, seine Arbeit fast drei Monate früher aufzunehmen, wird derzeit von der Polizei untersucht. (...)
Die beiden Fälle liegen weniger als ein Jahr auseinander, betreffen unterschiedliche Provinzen und unterschiedliche Praktikumsbranchen, weisen jedoch eine sehr ähnliche Struktur auf: minderjährige oder gerade volljährig gewordene Studierende, Arbeitszeiten, die die körperlichen und psychischen Belastungsgrenzen bei weitem überschreiten, praktisch nicht funktionierende Möglichkeiten, sich freistellen zu lassen oder Beschwerde einzulegen, sowie gegenseitiges Schwarze-Peter-Spiel zwischen Schule und Unternehmen nach dem Vorfall.
II. Dies sind keine Einzelfälle - Eine seit über zehn Jahren dokumentierte Praxis
Die gewinnorientierten Vermittlungsdienste und Provisionen im Zusammenhang mit Praktika sind kein einzelnes Verhalten einzelner Schulen, sondern ein systematisches Phänomen, das von mehreren unabhängigen Quellen wiederholt dokumentiert wurde:
Berufsfachschule für neue Energietechnologien in Jiangxi (2023): Der professionelle Betrugsbekämpfer Wang Hai meldete öffentlich, dass ein Mitarbeiter der Schule von seiner ehemaligen Ehefrau mit Einlagen in Höhe von 6 Millionen Yuan auf seinem Konto entdeckt wurde, was zur Aufdeckung eines Buches führte, in dem die Provisionsanteile mehrerer Mitarbeiter der Schule festgehalten waren. (...) Die Stadt Xinyu richtete daraufhin eine gemeinsame Ermittlungsgruppe ein, und die Polizei leitete gegen die betroffenen Personen ein Ermittlungsverfahren wegen des Verdachts auf „Bestechlichkeit von Nicht-Staatsbediensteten“ ein.
Berufsfachhochschule Xuchang in Henan (2019): Nach Recherchen der Website der Politischen Konsultativkonferenz des chinesischen Volkes wurden mehr als 400 Studierende des Fachbereichs Informationstechnik bei Wistron in Kunshan (einem Unternehmen der Apple-Lieferkette) eingesetzt, um dort mit der Bestückung von Leiterplatten und dem Eindrehen von Schrauben zu arbeiten – Tätigkeiten, die nichts mit ihrem Studienfach zu tun hatten. Mitarbeiter des Unternehmens gaben an, dass die Fabrik pro Kopf Gebühren an die Schule zahlte; in Spitzenzeiten brachte jeder Studierende der Schule 1.200 Yuan an „Verwaltungsgebühren“ ein.
Eine Berufsschule in einer Provinz in Zentralchina (Bericht aus dem Jahr 2022): Mehr als 300 Studierende des Fachbereichs Pflege wurden auf Arbeitsplätze zur Montage und Prüfung elektronischer Bauteile verteilt, viele von ihnen mussten Nachtschichten (von 20:00 Uhr bis 08:00 Uhr am nächsten Morgen) leisten. Die Schule versprach ein Monatsgehalt ab 2.000 Yuan, während festangestellte Mitarbeiter in vergleichbaren Positionen im Werk ein Monatsgehalt von 4.000 bis 5.000 Yuan erhielten. (...) Ein anderer Student des Studiengangs Buchhaltung berichtete, dass er in den Winterferien von der Schule zur Nachtschicht am Fließband einer Fabrik zur Montage elektronischer Bauteile eingeteilt wurde – 12 Stunden pro Tag, 13 Tage Arbeit, 1 Tag frei. Innerhalb von zwei Monaten verlor er mehr als 20 Jin an Gewicht. Die Arbeit hatte keinerlei Bezug zu seinem Studiengang, und es hieß: „Wer nicht hingeht, bekommt keine Leistungspunkte und bekommt keinen Abschluß.“
Pan Yi, Professorin für Soziologie an der Universität Hongkong, untersucht seit den wiederholten Selbstmorden durch Sprünge aus dem Fenster unter Foxconn-Mitarbeitern im Jahr 2010 kontinuierlich das Phänomen der „Studentenarbeiter“ in Elektronik-Zulieferbetrieben. (...) Ihre Forschung dokumentiert zudem Fälle, in denen lokale Behörden durch Verwaltungsanordnungen Berufsschulen dazu veranlassten, Schüler an Foxconn zu vermitteln – allein im Sommer 2010 wurden in der Provinz Henan etwa 100.000 Schüler zu Praktika bei Foxconn in Shenzhen geschickt. Dies zeigt, dass diese Industriekette zumindest seit mehr als fünfzehn Jahren kontinuierlich von Medien und Wissenschaft dokumentiert wird.
III. Wie den Schülern das Recht auf ein „Nein“ entzogen wird
Betrachtet man die oben genannten Einzelfälle, lassen sich mehrere gemeinsame Mechanismen ableiten, durch die dieses System die Selbstbestimmung der Schüler untergräbt:
Das Abschlusszeugnis wird als Druckmittel zur Erzwingung von Gehorsam eingesetzt. (...)
„Praktikumsvereinbarung“ statt „Arbeitsvertrag“ schafft ein Rechtsvakuum. Da Praktika in der Regel nicht als formelles Arbeitsverhältnis anerkannt werden, ist es für Schüler schwierig, sich direkt auf das Arbeitsrecht und die Vorschriften zur Arbeitsunfallversicherung zu berufen. (...)
Die Vergütung wird gebündelt und einbehalten, sodass die Studierenden die tatsächlichen Standards nicht kennen(...), da die vom Unternehmen gezahlte Praktikumsvergütung in der Regel nicht direkt an die Studierenden ausgezahlt wird, sondern als „Dienstleistungsgebühr“ pauschal an die Hochschule oder eine dritte Vermittlungsagentur überwiesen wird. (...)
Die tatsächlichen Möglichkeiten, sich krankschreiben zu lassen oder das Praktikum abzubrechen, werden künstlich blockiert. (...)
Geografische Isolation verstärkt die Verletzlichkeit. Der Schüler Gao wurde von Hebei über Shandong nach Anhui geschickt und in einer fremden Stadt untergebracht, weit entfernt von seiner Familie und seinem Bekanntenkreis (...).
Schlusswort
(...) Das wirklich Tödliche ist niemals nur ein einzelner konkreter Unfall, sondern ein ganzes System von Regelungen, das minderjährige und junge Arbeitnehmer faktisch „unfähig macht, Nein zu sagen“ – Abschlusszeugnisse werden als Druckmittel eingesetzt, ihre Identität wird bewusst verschleiert, die Vergütung wird in mehreren Stufen abgezogen, und der Ausstieg wird durch zahlreiche Hürden erschwert.
Diese Praktiken sind derzeit auf dem Papier fast ausnahmslos durch die Vorschriften des Bildungsministeriums selbst verboten. Das bedeutet, dass für eine Änderung weniger neue Gesetze erforderlich sind, sondern vielmehr müssen die bereits schriftlich festgelegten Regeln tatsächlich in jeder Dreiparteienvereinbarung, jedem Urlaubsantrag und jeder Lohnzahlung umgesetzt werden.
Übersee Netzwerk haiwaiwang 19.7.2026
Das Übersee Netzwerk hat hiermit einen Text für eine Kampagne gegen die herrschende Praxis im Umgang mit Praktika in China verfaßt. Es wird, belegt durch eine Vielzahl an Quellen, der verbreitete Mißbrauch von Schülern und Studenten als billige Arbeitskräfte in angeblichen Praktika beschrieben. Mit diesem Bericht sollen betroffene Praktikanten sowie deren Eltern erreicht werden. Darüber hinaus ist es ein Aufruf, politischen Druck zu erzeugen, um die Durchsetzung des bestehenden chinesischen Arbeitsrechts zu bewirken, das solche Praktiken verbietet. Erwähnenswert ist auch, daß man sich grenzüberschreitend umsieht, und konkret das deutsche Beispiel erwähnt:
Warum hat sich das deutsche „duale System“ nicht zu einer Ausbeuterfabrik entwickelt?
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