December 22, 2020

Massiver Arbeiterprotest bei Apple Zulieferer in Shanghai

Polizeieinsatz gegen protestierende Leiharbeiter

Massiver Arbeiterprotest bei Apple Zulieferer in Shanghai

Tausende Arbeiter eines Apple-Zulieferers treten in Shanghai in einen Protest um Löhne

Die Arbeiter der Fabrik des Apple-Zulieferers Pegatron in Shanghai protestierten am Wochenende wegen eines Lohnstreits mit dem Management.
Tausende von Leiharbeitern versammelten sich am Samstag vor dem taiwanesischen Pegatron-Werk in Shanghai, woraufhin die Behörden ein großes Polizeiaufgebot schickten, um den Zugang zum Werk zu blockieren, was zu Zusammenstößen führte.
Der Protest war entflammt, nachdem Pegatron versucht hatte, Tausende von Arbeitern aus ihrer Fabrik in Shanghai in eine andere Anlage in Kunshan in der östlichen Provinz Jiangsu zu versetzen.
Diejenigen, die die Versetzung ablehnten, würden entlassen werden, und Arbeiter, die wegen der Ablehnung des Angebots entlassen würden, hätten keinen Anspruch auf ihren Anteil an der Vermittlungsprovision, die normalerweise zwischen Vermittlungsagenturen und Arbeitern geteilt wird, so die Demonstranten gegenüber RFA.
Solche Gebühren bilden einen wesentlichen Teil der Gesamtvergütung von Zeitarbeitern, wobei ein Arbeiter nach 55 Tagen Arbeit bei Pegatron 11.000 Yuan an solchen Zahlungen bekommen kann, sagten sie.
Nachdem hochrangige Beamte gekommen waren, um mit den Demonstranten zu sprechen und eine Einigung auszuhandeln, sagte Pegatron, dass es das Versetzungspaket überarbeiten würde, um sicherzustellen, dass die versetzenden Arbeiter ihr gesamtes bisheriges Gehalt und alle Vorteile behalten würden.
Der Protest entstand, nachdem Pegatron - das iPhones herstellt - letzten Monat von Apple auf "Bewährung" gesetzt wurde, nachdem festgestellt worden ist, dass das Unternehmen gegen Apples Verhaltenskodex für Zulieferer verstoßen hatte.
"Vor einigen Wochen haben wir herausgefunden, dass Pegatron - einer der Apple-Zulieferer in China - den Apple-Verhaltenskodex für Zulieferer bei dem Umgang mit einem studentischen Arbeitsprogramm verletzt hat", sagte Apple in einer Erklärung und fügte hinzu, dass das Unternehmen während einer Bewährungszeit keine neuen Aufträge erhalten würde.
Wettbewerb um Arbeitskräfte
Li Qiang, Leiter der NGO China Labor Watch, sagte, dass die vier Monate ab September eines jeden Jahres die Hauptproduktionszeit für Apple-Zulieferer seien.
"Sie müssen in kurzer Zeit Millionen von Arbeitern rekrutieren", sagte Li gegenüber RFA. "Wenn sie diese nicht bekommen können, müssen sie eine Menge Zwischenhändler und Rekrutierungsfirmen einsetzen, die das für sie tun."
"Sie versprechen dann höhere Löhne [im Wettbewerb um die Arbeiter]."
"Wenn sie zum Beispiel 55 Tage lang arbeiten, können [die Rekrutierungsfirmen] ihnen zusätzlich zum normalen Gehalt 10.000 Yuan oder sogar bis zu 17.000 Yuan als Bonus zahlen", sagte er.
"10.000 Yuan sind kein geringer Betrag."
Erzwungene Umsiedlungen
Der Anwalt Wang Shengsheng sagte, dass einige der Verträge Klauseln enthalten, die es den Unternehmen ermöglichen, die Arbeiter nach Belieben umzusiedeln. (...)
Wang sagte, dass die Behörden dazu neigen, das Management in größeren Arbeitskonflikten zu unterstützen, und dass es unwahrscheinlich ist, dass die Durchsetzung vor Gericht zugunsten der Arbeiter ausfällt.
"Die Unternehmen sind bereits in einer starken Position bei Arbeitsklagen, wegen des Justizsystems", sagte er. "
Sie sagte, Tarifverhandlungen seien schwierig, weil von der regierenden Kommunistischen Partei Chinas (KPCh) unabhängige Gewerkschaften schnell unterdrückt werden und die Medien nur positive Nachrichten über die Leistungen der Regierung berichten dürfen.
Ein anderer taiwanesischer iPhone-Zulieferer, Wistron, hat letzte Woche den Vizepräsidenten seines Indien-Geschäfts entlassen, nachdem Arbeiter in einer seiner Fabriken in dem Land randaliert hatten.
"Dies ist eine neue Anlage und wir erkennen, dass wir bei der Expansion Fehler gemacht haben. Einige der Prozesse, die wir zur Verwaltung von Arbeitsagenturen und Zahlungen eingeführt haben, müssen verstärkt und verbessert werden. Wir ergreifen sofortige Maßnahmen, um dies zu korrigieren, einschließlich disziplinarischer Maßnahmen. Wir entfernen den Vizepräsidenten, der unser Geschäft in Indien beaufsichtigt", sagte das Unternehmen in einer von der Zeitung zitierten Erklärung.
Wistron-Mitarbeiter hatten wegen der Arbeitsbedingungen randaliert und dabei in einigen Bereichen des Werks Eigentum zerstört und einige Fahrzeuge angezündet, berichtete die Taiwan Times unter Berufung auf indische Medienberichte.

Radio Free Asia 21.12.2020