Mindestlohnerhöhungen stocken unter dem Einfluss der Covid-19-Pandemie
Das China Labour Bulletin erwartet ein konfliktgeladenes 2021
Zum ersten Mal seit mehr als einem Jahrzehnt hat keine der chinesischen Provinzen und Regionen in diesem Jahr eine Mindestlohnerhöhung angekündigt, und mehrere Regionen haben einen offiziellen Mindestlohnstopp eingeführt.
Drei Provinzen führten in diesem Jahr Mindestlohnerhöhungen durch, aber diese Anpassungen wurden von ihren jeweiligen Regierungen im Jahr 2019, also vor der Pandemie, festgelegt. Fujian erhöhte den höchsten Satz am 1. Januar auf 1.800 Yuan pro Monat, Ningxia erhöhte den höchsten Satz am 1. März auf 1.660 Yuan pro Monat und Guangxi erhöhte den gesamten monatlichen Satz am 1. März um 130 Yuan, wodurch der höchste Satz auf 1.810 Yuan stieg.
Die Stadtregierung von Peking gab im Juli bekannt, dass die geplante Mindestlohnanpassung aufgrund der Auswirkungen der Pandemie auf Wirtschaft und Gesellschaft" auf Eis gelegt wird und in diesem Jahr bei 2.200 Yuan [275 €] pro Monat bleibt. Shanghai, das mit 2.480 Yuan pro Monat den höchsten Mindestlohn in China hat, gab im Juni eine ähnliche Mitteilung heraus. Shenzhen kündigte erst im Dezember an, dass es keine Änderung des Satzes von 2.200 Yuan pro Monat geben werde.
(...) Wenn die Arbeiter weiterhin unter Lohnkürzungen und drückenden Arbeitsbedingungen leiden, während die Gewinne der Unternehmer im nächsten Jahr steigen, ist es möglich - und sogar wahrscheinlich - dass China eine weitere Runde von Streiks und Protesten erleben wird, ähnlich der Welle, die auf den Nanhai-Honda-Streik in Guangdong im Sommer 2010 folgte.
Weitere Informationen über das Mindestlohnsystem in China finden Sie auf unserer Infoseite zu Beschäftigung und Löhnen.