Streik beim Zulieferbetrieb des deutschen Musikgeräteherstellers Behringer
Das China Labour Bulletin berichtet von Protesten gegen Überwachungsmaßnahmen
Außer Betrieb: Arbeiter der Fabrik für elektronische Musikgeräte in Zhongshan streiken wegen Sicherheitsmaßnahmen
(...)
Die Arbeiter mussten sich während der rekordverdächtigen Regenfälle an der Südküste Chinas anstellen, die letzte Woche zu dramatischen Überschwemmungen und zwei Todesfällen an der Perlflussmündung in Hongkong führten. Da die Regenfälle in der Region auch in dieser Woche anhielten, streikten die Arbeiter in Zhongshan mit Regenschirmen vor der Fabrik.
Über 1.100 Mitarbeiter sind bei der Zhongshan Eurotec Electronics Co.Ltd. beschäftigt, deren Muttergesellschaft die Music Tribe Manufacturing Ltd. ist, die für Behringer in Deutschland produziert. Unter derselben Adresse ist auch das verbundene Unternehmen Zhongshan Behringer Electronics Ltd. registriert. (...)
Die Beschäftigten von Zhongshan Eurotec streikten seit dem 11. September und stellten über 20 verschiedene Forderungen, wobei die belastenden Sicherheitsmaßnahmen in Online-Videos der Beschäftigten gezeigt und in den Kommentaren ausführlich diskutiert wurden.
Die Unternehmensleitung erklärte, sie sei von der "plötzlichen, unerwarteten" Lohnforderung überrascht worden, die mit der Forderung nach geänderten Sicherheitsverfahren einherging. Die Beschäftigten erklärten jedoch, dass ihr Lohn seit über fünf Jahren nicht mehr erhöht worden sei und dass Leiharbeiter oft mehr verdienen als Vollzeitbeschäftigte. Ein Arbeiter bei Zhongshan Eurotec verdient durchschnittlich 3.000-4.000 Yuan (weniger als 550 US-Dollar) pro Monat, und einige beschwerten sich, dass die Jahresendprämien nicht gezahlt wurden.
In dem Schreiben der Unternehmensleitung hieß es, dass die Beschäftigten das Unternehmen "sabotieren", was sich auf den Streik bezog. Die Arbeitnehmer brachten jedoch zum Ausdruck, dass die Betriebsgewerkschaft nicht in der Lage sei, die Arbeitnehmer zu vertreten, und - was noch besorgniserregender ist - dass die Arbeiter individuelle Vergeltungsmaßnahmen befürchteten, wenn sie sich für Verhandlungen einsetzten. Stattdessen schlossen sie sich zusammen, um sich sicherer zu fühlen, wenn sie ihre Anliegen vorbringen.
Am 15. September hatte die Unternehmensleitung mehr Wege für Sicherheitskontrollen geöffnet, aber die Beschäftigten streikten immer noch wegen ihrer Lohnforderungen. Die Geschäftsleitung kündigte an, dass streikende Beschäftigte angeschrieben und nach drei Vermerken in ihrem Arbeitszeugnis entlassen werden würden. In einer Mitteilung vom 14. September heißt es, dass 269 Beschäftigte einen Verweis erhalten haben.
Das neue Sicherheitsprotokoll führt dazu, dass die Beschäftigten immer wieder in Schlangen anstehen und als zu spät zur Arbeit kommend bestraft werden. (...)
Die Arbeiter werden für die Zeit, in der sie auf den Zutritt zur Fabrik warten, nicht bezahlt, und sie müssen auch auf eine weitere Kontrolle warten, nachdem sie sich für den Tag abgemeldet haben. Ein Arbeiter berichtete, dass er bis zu sieben Mal am Tag kontrolliert wurde. Sein Online-Video trägt den Titel: "Gefällt Ihnen diese Art von Arbeitsumgebung?" Er schrieb:
"An einem normalen Tag wurden wir viermal durchsucht, und jetzt müssen wir siebenmal am Tag durch die Sicherheitskontrolle... Und wohlgemerkt, das ist nur innerhalb der Fabrik, während wir beim Verlassen der Fabrik noch einmal kontrolliert werden müssen. (...)"
(...) In einem beliebten Video des Streiks sagte ein Kommentator:
"Ich hasse diese Fabriken, in denen sich die Arbeiter anstellen müssen: eine Warteschlange, um in die Werkstatt zu kommen, eine Warteschlange, um von der Arbeit zu kommen. Eine Warteschlange für die Mahlzeiten, eine Warteschlange für den Abwasch. Bei etwa einer Stunde Essenszeit wird eine halbe Stunde mit Schlangestehen verschwendet."
Nach dem dritten Streiktag teilte die Betriebsleitung mit, dass die Arbeiter verpflichtet sind, an den vier regelmäßigen Kontrollen während der Arbeitszeit teilzunehmen: um 9:00, 11:00, 14:00 und 16:00 Uhr jeden Tag, zusätzlich zu den Kontrollen beim Betreten und Verlassen des Geländes. Arbeiter, die nicht zu den Kontrollen erscheinen, werden als abwesend betrachtet.
Begleitet wurde diese Ankündigung von Lautsprecherwarnungen an die Beschäftigten, sich nicht an dem Streik zu beteiligen, von Drohungen, das Arbeitsverhältnis zu beenden, wenn die Beschäftigten streiken, und von anderem Druck am Arbeitsplatz. Dennoch setzten einige Beschäftigte den Streik in der Werkskantine fort.
(...)
Online-Kommentar: Was ist eure Forderung?
Antwort eines Arbeiters: Wie ein menschliches Wesen behandelt zu werden.
Am 13. September erklärte die Unternehmensleitung in einer Mitteilung, dass mehr Werkstore geöffnet würden, um die Kontrollen zu erleichtern, und kündigte einige kleinere Vergünstigungen an. Außerdem würden sie "zum richtigen Zeitpunkt" Lohnerhöhungen in Betracht ziehen, sofern der Streik beendet werde.
(...) Zu Beginn des Streiks waren die Beschäftigten skeptisch gegenüber der Gewerkschaft und unsicher, ob es überhaupt eine Betriebsgewerkschaft gibt. Sie schrieben im Internet, dass "die Gewerkschaftsführer genau wie die Manager sind und es vielleicht gar keine Gewerkschaft gibt". Ein anderer schrieb:
Da es keine Gewerkschaft [die uns vertritt] gibt, organisieren wir uns kollektiv selbst.
Am 14. September veröffentlichte ein Arbeiter ein Video, das den Besuch von Vertretern der örtlichen Gewerkschaft in der Fabrik zeigt. Einige schlugen vor, dass die Beschäftigten eigene Vertreter entsenden sollten, um ihre Forderungen offiziell zu stellen, und der Arbeiter bestätigte, dass dies bereits organisiert sei. (...)