Streik Bei Coca Cola in Hong Kong
Nach der weitgehenden Zerschlagung gewerkschaftlicher und zivilgesellschaftlicher Strukturen in Hongkong erfährt man nur noch selten von Arbeitskämpfen
Beschäftigte in Hongkong streiken wegen Entlassung eines Gewerkschafts-vertreters
Mehr als 100 Mitarbeiter von Swire Coca-Cola Hong Kong haben am Donnerstag nach der fristlosen Kündigung eines LKW-Fahrers, der an einem kleinen Verkehrsunfall beteiligt war, einen Streik durchgeführt. Die Gewerkschaft der Arbeiter erklärte, dass der Schritt darauf abziele, eines ihrer eigenen Ausschussmitglieder zu bestrafen, während die Polizei die Demonstration zu einer „ungesetzlichen Versammlung“ erklärte.
Der Konflikt rührt von einem Vorfall am 1. August her, als der Fahrer Wong, der 18 Jahre für das Unternehmen gearbeitet hatte, versehentlich einen älteren Fußgänger anfuhr, während er sein Fahrzeug in Tseung Kwan O wendete. Die Frau erlitt Verletzungen, obwohl ihr Zustand nicht bekannt gegeben wurde.
Das Coca-Cola-Management sagte, dass Dashcam-Aufnahmen zeigten, dass Wong keinen Sicherheitsgurt beim Rückwärtsgang getragen hatte, was gegen die Sicherheitsvorschriften des Unternehmens verstieß. Nach einer internen Untersuchung wurde er am 4. September sofort entlassen. Das Unternehmen betonte, dass die öffentliche Sicherheit seine oberste Priorität habe und bestand darauf, dass die Entlassung ordnungsgemäße Verfahren befolgt.
Die Gewerkschaft, die Swire Coca-Cola-Mitarbeiter vertritt, verurteilte die Entscheidung und stellte fest, dass das Hongkonger Gesetz die Fahrer nicht dazu verpflichtet, Sicherheitsgurte zu tragen, wenn sie umkehren, und wies darauf hin, dass das Unternehmen in der Vergangenheit selten Mitarbeiter wegen Verkehrsunfällen gekündigt hatte. Sie deutete auch an, dass die Entlassung politisch motiviert war, weil Wong ein Funktionär der Gewerkschaft ist.
Gewerkschaftsführer kritisierten das Unternehmen weiter dafür, dass es sich weigerte, Wongs Anwaltskosten zu decken, obwohl es zunächst einen Anwalt zur Verfügung stellte. Wong hat bereits 15.000 Hongkong-Dollar an Rechtskosten bezahlt und ist nächsten Monat für weitere polizeiliche Vernehmungen fällig.
Beschäftigte, die außerhalb der Sha-Tin-Abfüllanlage des Unternehmens streikten, forderten Wongs Wiedereinstellung, die rechtliche Unterstützung für Mitarbeiter, die strafrechtlich verfolgt werden, und die Entfernung von Telematik-Überwachungsgeräten von Fahrzeugen, die ihrer Meinung nach missbraucht werden, um die Fahrer zu disziplinieren.
Wong, sichtlich erschüttert, sagte Reportern, dass die plötzliche Entlassung der „unglücklichste und hilflose“ Moment seiner Karriere sei, und sagte, er stehe nun vor einer schweren finanziellen Unsicherheit. Er hatte zwischen 20.000 und 25.000 HK-Dollar (2.200 bis 2.700 Euro) pro Monat als Haupternährer für seine Familie verdient.
Am späten Vormittag waren etwa 20 uniformierte Polizisten am Ort des Protests eingetroffen und erklärten den Streik zu einer ungesetzlichen Versammlung, eine Bezeichnung, die eine mögliche strafrechtliche Haftung in Hongkong nach sich zieht. Führungskräfte des Unternehmens schienen den Forderungen der Arbeiter nicht entgegen zu kommen.
berichtet Hong Kong Labour Rigths Monitor am 5.9.2025
Die South China Morning Post beschreibt die Situation jedoch positiver und sieht eine Verhandlungsbereitschaft in dem Konflikt:
„Wir wissen es zu schätzen, dass das Management große Zugeständnisse gemacht hat“, sagte Wan Pak-kin, der Generalsekretär der Gewerkschaft.
„Uns wurde auch versprochen, dass keiner von denen, die am heutigen Streik teilnehmen, bestraft wird. Es ist ein großer Sieg für uns.“
In einer Erklärung am Freitagabend sagte das Arbeitsministerium, es begrüße den Konsens, den beide Seiten nach pragmatischen und offenen Diskussionen erzielt hätten.
Einen Tag später berichtet die South China Morning Post von dem erfolgreichen Ausgang des Streiks: