Die Wirtschaft leidet unter Long Covid
Die Erwartungen der Lohnabhängingen und die Realität des Arbeitsmarkts liegen weit auseinander
"Es knackst und knarzt an allen Stellen in der chinesischen Wirtschaft", sagt SZ-China-Korrespondentin Lea Sahay. "Viele Leute können einfach nicht mehr." Die Schere zwischen Arm und Reich sei "unfassbar krass": "Millionen Leute leben nur knapp oberhalb der Armutsgrenze." Es passe nicht in das Bild, was die Kommunistische Partei zeichnen wolle: Das Versprechen, jeder kann es schaffen, wenn man nur fleißig genug ist. Aber weil das eben nicht stimmt, werde es zum "riesigen Problem für die Zentralregierung".
Die Chinesische Regierung hatte im Zusammenhang mit einen Modernisierungsschub der Industrie eine massive Ausbildungskampagne gestartet. Das größte Berufsausbildungsprogramm der Welt stieß auf wenig Gegenliebe bei den jungen Leuten. Ihnen fehlt es an Motivation für das anspruchsvolle Bildungsprogramm, da sie am Ende dieser Ausbildung keinen Sprung in ein besseres Leben erwarten, sondern die Fortführung schnöder Ausbeutung.
Ein Internet Meme nahm den Fortschritt durch die Ausbildung satirisch aufs Korn und erfreute sich großer Beliebtheit:
Gerade im Bereich der angeblich zukunftsweisenden IT Jobs gibt es seit Jahren wegen langer Arbeitszeiten und starken Arbeitsdrucks Unzufriedenheit und Proteste.
Die Verweigerungshaltung fand unter dem Begriff "Tang Ping", dem "Flachliegen", einen kollektiven Ausdruck. Es ist der Versuch mit einem Minimum an Arbeit durch's Leben zu kommen. Doch "Tang Ping" ist schon lange kein reines Phänomen einer Jugendkultur. Die innere Kündigung, der Versuch, dem Hamsterrad der Arbeit in individueller Verweigerung zu entfliehen, hat weitere Kreise gezogen und wird nicht nur von gebildeten jungen Leuten praktiziert. Auch Wanderarbeiter, die keine Hoffnung auf einen sozialen Aufstieg haben, reagieren mit entsprechendem Verhalten.
In einer chinesischen Industriestadt praktizieren Arbeitsmgranten das "Flachliegen" für einen besseren Deal
Während China die Pandemie hinter sich lässt, wollen die Bekleidungsfabriken in der Provinz Guangdong unbedingt wieder zur Tagesordnung übergehen. Die Wanderarbeiter nicht so sehr.
GUANGDONG, Südchina - China mag endlich die drei Jahre andauernden strengen Abriegelungsmaßnahmen gegen COVID-19 hinter sich lassen, aber es ist eindeutig, dass die Wanderarbeiter im Dorf Kangle es nicht eilig haben, wieder an die Arbeit zu gehen.
Das städtische Dorf im Zentrum von Guangzhou ist eines der größten Bekleidungszentren Chinas - ein Labyrinth aus engen Gassen mit Tausenden von Werkstätten. Seit Jahrzehnten strömen Menschen aus dem ganzen Land hierher, um Arbeit zu finden und Anzüge, Jeans und andere Kleidungsstücke zu nähen.
Doch die Gegend wurde von der Pandemie hart getroffen. (...) Die Werkstätten wurden für Monate geschlossen. Tausende von Migranten wurden unter zentrale Quarantäne gestellt und dann gezwungen, die Stadt zu verlassen. (...)
Doch das größte Problem der Werkstätten ist derzeit der chronische Personalmangel: Die Migranten sind einfach nicht mehr bereit, die angebotenen Stellen anzunehmen. (...)
Arbeiter in Kangle sagen, dass die Werkstätten ihre Löhne seit 2019 überhaupt nicht mehr erhöht haben. Doch die Lebenshaltungskosten im Zentrum von Guangzhou steigen rasant, und die Mieten in Kangle steigen jährlich um etwa 10 %. (...)
"Die Weigerung zu arbeiten, solange die Löhne zu niedrig sind, ist die Art der Wanderarbeiter, für mehr Rechte zu kämpfen", sagt Huang Yan, Professor an der South China University of Technology in Guangzhou, dessen Forschungsschwerpunkt die Arbeitsbedingungen in China sind.(...)
Eine Fabrikchefin mit Nachnamen Wang, erzählt(...), dass sie oft mehr als die Hälfte des Tages draußen verbringt, um neue Mitarbeiter zu suchen, aber keinen einzigen einstellt. Niemanden einzustellen sei jedoch besser, als einen gering qualifizierten Gig-Arbeiter zu rekrutieren, sagt sie.
Als Sixth Tone Wang in ihrer Fabrik besucht, ist sie gerade damit beschäftigt, einen turmhohen Stapel Hosen umzunähen - ursprünglich wurden sie von einem Arbeiter genäht, den sie am Morgen eingestellt hatte, erklärt sie. Nur die Hälfte der 17 Arbeitsplätze in der Fabrik ist besetzt.
"Diese Gigworker sind schwer zu managen", sagt Wang. "Sie kommen hierher, um ein paar Stunden zu arbeiten, werden bezahlt und gehen wieder. Sie geben einem nicht die Möglichkeit, sich über die Qualität zu beschweren."
(...) Dangdang, ein 34-jähriger Wanderarbeiter aus der ostchinesischen Provinz Jiangxi, sagt, er habe sich mit der Tatsache abgefunden, dass er nicht genug Geld für seinen Ruhestand sparen kann. Stattdessen konzentriert er sich darauf, sein Leben weniger stressig zu gestalten.
Unter dem Eindruck der Realität und der Pandemie habe ich das Ideal des "Flachliegens" erreicht", sagt Dangdang (...). "Ich bin vier Jahre lang in einer Fabrik geblieben, nicht weil es gut bezahlt war, sondern weil ich mich daran gewöhnt habe. Dangdang sagt, er habe versucht, Geld zu sparen, aber es sei fast unmöglich gewesen. Die Lebenshaltungskosten steigen ständig, aber die Fabrik hat seinen Stücklohn seit mindestens vier Jahren nicht erhöht, sagt er. (...)
"Das Einzige, was mein Leben verändern kann, ist ein Lottogewinn", sagt er.
(...) "Das Schicksal der Textilindustrie wird letztendlich vom Markt bestimmt werden". Nichtsdestotrotz werden die Umsiedlungen vorangetrieben. Bei einer Einführungsveranstaltung in Qingyuan führen Mitarbeiter durch eine Fabrik, die ihre Produktion im neuen Industriepark bereits aufgenommen hat. Etwa 60 % der Arbeitsplätze des Unternehmens sind besetzt.
Eine der Arbeiterinnen erzählt (...), dass sie sich nach ihrer Rückkehr nach Kangle Anfang Februar für einen Job in der Fabrik entschieden hat. Das Hauptargument war das großzügige Gehaltsangebot.
Dank staatlicher Subventionen bietet die Fabrik neuen Arbeitern ein Monatsgehalt von 8.000-12.000 Yuan, eine kostenlose Unterkunft für ein Jahr und die kostenlose Nutzung eines Elektrorollers, heißt es in einer Stellenanzeige im Park.
Update vom 10.4.2023:
Inzwischen hat auch die ZEIT dieses Thema für sich entdeckt: