Forschungsnetzwerks chinesischer Arbeiter, Beijing

Selbstdarstellung des Forschungsnetzwerks chinesischer Arbeiter - 中国工人研究网 (http://zggr.net) mit den Redakteuren:Yan Yuanzhang und Yu Fen
  1. Das Chinesische Arbeiter Netzwerk agiert grundsätzlich von Beijing aus, während die Mitarbeiter von verschiedenen Orten des Landes kommen. Der Fokus der Webseite liegt auf Arbeitsstreitfragen in China. Das Chinesische Arbeiter Netzwerk wird aufgrund der besonderen politischen Umständen in Beijing als linksgerichtete Webseite angesehen. Beijing ist das nationale und kulturelle Zentrum. Heutzutage ist Beijing keine Industriestadt mehr, deshalb leben hier auch weniger Industriearbeiter. Die Arbeiter sind größtenteils aus dem Dienstleistungs- und Bausektor. Die Probleme mit Arbeitern aus staatseigenen Unternehmen wurden angemessen gelöst. (Es ist jedoch nicht der Fall, das Arbeiter absolut zufrieden gestellt sind, jedoch verglichen mit rückständigen Provinzen des mittleren Westens, ist es besser.) Beijing hat ein relativ tolerantes politisches Umfeld. Daher können auch verschiedene soziale Organisationen überleben, deren Ansichten sich von denen der Behörden unterscheiden; so auch unsere Webseite.
  2. Chinesische Arbeiter, besonders die Arbeiter der älteren Generationen, sind inspiriert von den Konzepten des Sozialismus, Marxismus-Leninismus und des Maoismus. Sie entwickelten einen Identitätssinn und es ist daher nicht verwunderlich, dass eine solche linksgerichtete Webseite daraus hervorgegangen ist. Die Webseite wurde von einigen jungen linksgerichteten Intellektuellen gegründet. Sie wurde am 1. Mai 2005 eröffnet und sollte die erste linksgerichtete Arbeiterwebseite auf dem Festland Chinas sein.
  3. Unsere tägliche Arbeit beinhaltet: die Wartung der Webseite, Forschung über Arbeiter in verschiedenen Sektoren, wie beispielsweise staatseigene Beschäftigte, Bauarbeiter, Arbeiter in Rente und neue Arbeiter in den Küstenregionen. Wir bringen Werbeprospekte in Umlauf und organisieren akademische Aktivitäten mit Verbindungen zu Arbeitsproblematiken. Eines der Hauptziele ist, das Verständnis und den Austausch zwischen neuen und alten Arbeitern zu fördern. Neue und alte Arbeiter, des neuen Chinas der letzten dreißig Jahre, bringen unterschiedliche Bedingungen mit. Ältere Arbeiter haben im Verhältnis ein größeres Verständnis für Theorien und sind erfahrener im sozialen Leben. Die Anzahl neuer Arbeiter ist riesig und kommt größtenteils aus den ländlichen Gebieten. Neuen Arbeitern fehlt es teilweise an hinreichendem Verständnis für Stadt und Gesellschaft. Wanderarbeiter bilden im Moment das Grundkapital der chinesischen Arbeiterklasse. Neue und alte Arbeiter profitieren gleichermaßen von gegenseitigem Verständnis und Austausch.
  4. Schwierigkeiten bereiten unserer Arbeit hauptsächlich politische Aspekte. Unsere Webseite wurde zwei Mal geschlossen, da wir unterschiedliche Meinungen wie die Behörden vertraten. Wir gründeten das Chinesische Arbeiter Netzwerk (http://zggr.org) am 1. Mai 2005 und es wurde im Februar 2006 geschlossen. Der offizielle Grund der Schließung war, dass wir keine Registrierungsgebühr in Höhe von 10 Millionen Yuan bezahlt hatten. Wir gründeten daraufhin das Chinesische Arbeiter Forschungsnetzwerk (http://zggr.cn), aber es wurde am 8. Juni 2010, aufgrund der Unterstützung des Honda Arbeiterstreiks in Nanhai in Guangdong, wieder geschlossen. Die neue Webseite nennt sich wieder Chinesisches Arbeiter Netzwerk (http://zggr.net).

    Wir haben ebenfalls mit finanziellen Problemen zu kämpfen, da wir außer  einer kleineren Anzahl von Spenden keine finanzielle Unterstützung bekommen. Wir können unsere Angestellten nicht bezahlen. Wir haben jedoch, und dies ist unser größter Erfolg, Unterstützung von Arbeitern erhalten.
  1. Wir arbeiten als Forscher und Anwälte, nehmen jedoch nicht an der Organisation von Arbeitern teil. Wir beschäftigen uns mit dem Verhandlungsprozess zwischen Arbeitern, Arbeitgeber und Regierung und den in diesem Prozess entstandenen Organisationen, im Besonderen mit Repräsentationssystem älterer Arbeiter. Es gibt keine gesetzliche Bereitstellung dieser Repräsentanten. Manchmal müssen die Funktionäre ihre Existenz jedoch anerkennen und mit ihnen verhandeln. Gemäß der Interpretation der Funktionäre, ist die Schwierigkeit der älteren Arbeiter eine historische Frage. Daher benötigt es längere Zeit, um es zu lösen. Ebenfalls kann das Problem nicht entsprechend ihrer Forderungen gelöst werden. Darüber hinaus erzeugen ältere Arbeiter stets neue Streitfragen und betreffen Probleme der jüngeren Arbeiter.Daher ist die Identität der älteren Arbeiter relativ stabil und wird nicht am Ende irgendeines bestimmten Arbeitskampfes verschwinden. Solch ein Repräsentationssystem existiert über das ganze Land hinweg. In jedem staatseigene Unternehmen existieren solch eine Repräsentation. Lediglich die offiziellen Medien beric